Formación; cambiar yo, para que cambie el mundo.

 

La metodología básica en el área de FORMACIÓN es la Pedagogía del Humor, sobre la que seguimos investigando y ampliando. Nace desde la experiencia de varios profesionales en distintos campos de la educación, formal y no formal, el teatro clown y el humor.

 

Pretendemos un acercamiento, de una manera lúdica y vivencial a la reflexión desde nuestro “yo” profesional y nuestro “yo” personal, haciendo hincapié en la gestión emocional y descubrirnos como recurso ilimitado de transformación, educación y aprendizaje.

 

 

Para empezar y presentar nuestro trabajo, hablemos del HUMOR, y de sus beneficios. Las personas con humor:

• Se ríen, son más alegres

• Son humildes y menos presuntuosos

• Son más cercanos y se hacen más próximos

• Generan ambientes distendidos de trabajo

• Crean un clima agradable

• Motivan a la gente para saber y aprender más

• Hacen que aumenten la confianza de unos y otros

• Favorecen la relaciones entre los compañeros

• Le dan la importancia justa a las cosas

• No toman las cosas trágicamente

• Tienen paciencia

• No tratan con ironía los fracasos de los demás

• Dominan las situaciones profesionalmente críticas

• Tienen una autocrítica constructiva que mantiene el dominio sobre sí mismo y ayuda a relajar la tensión.

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A traves de ejercicios grupales e individuales trabajamos la conexión con el cuerpo y la expresión corporal, la creatividad, comunicación y las fortalezas de los grupos efectivos y eficientes.

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FORMACIONES ESPECÍFICAS:

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• COMUNICACION:

  • Comunicación interpersonal.

  • Comunicación en los grupos.

• EL TEATRO COMO HERRAMIENTA PEDAGÓGICA:

  • Teatro social: creación colectiva.

  • Clown.

  • Improvisación.

  • Artivismo.

  • Risoterapia.

• EDUCACIÓN:​

  • Creatividad. (desarrollo del proceso creativo)

  • Enseñar a pensar para resolver conflictos.

  • Procesos comunitarios (éxitos y fracasos)