Formación; cambiar yo, para que cambie el mundo.

 

La metodología básica en el área de FORMACIÓN es la Pedagogía del Humor, sobre la que seguimos investigando y ampliando. Nace desde la experiencia de varios profesionales en distintos campos de la educación, formal y no formal, el teatro clown y el humor.

 

Pretendemos un acercamiento, de una manera lúdica y vivencial a la reflexión desde nuestro “yo” profesional y nuestro “yo” personal, haciendo hincapié en la gestión emocional y descubrirnos como recurso ilimitado de transformación, educación y aprendizaje.

 

 

Para empezar y presentar nuestro trabajo, hablemos del HUMOR, y de sus beneficios. Las personas con humor:

  • Se ríen, son más alegres

  • Son humildes y menos presuntuosos

  • Son más cercanos y se hacen más próximos

  • Generan ambientes distendidos de trabajo

  • Crean un clima agradable

  • Motivan a la gente para saber y aprender más

  • Hacen que aumenten la confianza de unos y otros

  • Favorecen la relaciones entre los compañeros

  • Le dan la importancia justa a las cosas

  • No toman las cosas trágicamente

  • Tienen paciencia

  • No tratan con ironía los fracasos de los demás

  • Dominan las situaciones profesionalmente críticas

  • Tienen una autocrítica constructiva que mantiene el dominio sobre sí mismo y ayuda a relajar la tensión.

A traves de ejercicios grupales e individuales trabajamos la conexión con el cuerpo y la expresión corporal, la creatividad, comunicación y las fortalezas de los grupos efectivos y eficientes.

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FORMACIONES ESPECÍFICAS:

  • COMUNICACION:

    • Comunicación interpersonal.

    • Comunicación en los grupos.

  • EL TEATRO COMO HERRAMIENTA PEDAGÓGICA:

    • Teatro social: creación colectiva.

    • Clown.

    • Improvisación.

    • Artivismo.

    • Risoterapia.

  • EDUCACIÓN:​

    • Creatividad. (desarrollo del proceso creativo)

    • Enseñar a pensar para resolver conflictos.

    • Procesos comunitarios (éxitos y fracasos)

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